日本の求人と労働時間の関係

日本では色々な求人があり、その求人にはさらに色々な職種があります。
就職が厳しいと言われていますが、求人募集は常にたくさんあります。

しかし、求人募集をしても人が入らないという会社があるのです。
なぜ、そのようなことがおきるのでしょうか。

それは、日本で社会問題になっている長時間労働が原因の一つとなっています。
海外に比べると日本は労働時間が長く、サービス残業に休日出勤と一日のほとんどを会社で過ごしているという人も少なくありません。
そのため、そのような会社では離職率も高まり、また、転職サイトでも口コミなどで低評価を受けることになり求人募集をしても応募する人が少なくなるのです。

近年では夫婦共働きも増え、育児をするにもこのような長時間労働では収入は安定させることが出来るかもしれませんが、生活はうまく回らないでしょう。
そして、企業や会社によっても、看板商品を扱うような会社は特に会社全体のイメージが大切になる場合があります。
そのため、近年では長時間の労働時間がなぜ起きるかの疑問を持ち、働き方の見直しをする会社が増えてきたのです。

ライフワークバランスを上手に取れるように、ノー残業デーを設けたり、男性でも育児休暇を取れるようにした会社もあります。
このように働き方の見直しをすることによって、以前よりも就職希望率の上がった会社も出てきたのです。

今現在、長時間労働によって悩まされている人もいることでしょう。
長時間労働は会社、家族の前に、自分自身を壊す原因にもなりかねません。
そのような事態を招く前に、転職をしてみるというのも悩みの解消につながるかもしれません。

まずは自分が何を大事にしたいのかが重要だと思いますが、収入や福利厚生も大切になってくると思います。
上記のような充実した会社に就職することで、毎日の睡眠時間もしっかりとって、上手にライフワークバランスを整えたいものですね。